专业要求：市场营销;金属材料工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：50-80万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施；
2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行；
4、负责重大营销合同的谈判与签订；
5、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；
6、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施；
7、协助总经理建立调整公司营销团队，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络 ；
8、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；
9、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
10、公司安排的相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，市场营销/工商管理/金属材料类或相关专业；
2、年龄35-45岁，10年以工业铝型材市场营销经验，3年同岗位经验，面向全国招聘；
3、优秀的团队建设、组织管理和团队协作能力，有组织团队、培训能力、高度风控意识等能力。
4、能适应出差，具有工业铝材、铝板经营优先；
5、必须具备市场开拓能力。
6、条件逊者可以考虑担任营销经理。
7、具备极强的原则性、积极主动、认真负责、爱岗敬业、统筹组织能力，有极强的时间观念。
公司简介：
佛山市南海区占美金属有限公司是一家集研发、生产、销售、知识、技术服务于一体的大型现代化综合型企业。拥有铝熔铸、铝挤压、铝压延生产基地。主营高端工业铝材、特种铝材、高合金铝板带、锻造等产品。产品广泛应用于军工、航空、船舶、汽车、3C电子、储能、特高压、医疗、运动等领域。
公司总部位于“铝材之都”的广东省佛山市狮山镇，历经40余年的成长发展，秉承“安全第一、科技发展、高效务实”的企业精神； 坚持“以人为本，唯才是举”的用人标准。公司产品以优良的性价比、上乘的品质和美观实用的特点深受市场青睐。产品畅销全国并出口海外，在国际市场也享有盛誉。真正实现了“占满四方客，美誉迎八方”的宗旨。
公司率先在行业内通过高新技术企业、专精特新、IATF16949、ISO9001、 ISO14001质量和环境管理体系认证，同时从国外引进先进的正反向挤压机生产设备。公司具备800-16000吨23条生产线供应能力，为生产高品质的工业铝材提供了强大的技术设备支持。公司联合中南大学、华南理工等权威高校、央企、国企建立“产学研基地”，可满足客户对高精尖、高性能合金产品开发的需求。
公司现拥有专业的服务团队，坚持向顾客提供优质的产品和专业的知识、技术服务。为客户解决问题、为客户增值。
占美金属深耕粤港澳大湾区，，历经40余年发展，是一家专注工业铝材的生产企业，产品远销海内外，得到了全球客户的认可和信赖。
依靠庞大的生产链，建立完善的营销网络中心（珠三角和长三角）、市场定位精准、专业的销售客服、高效的物流配送。我们可满足不同领域所需的高性能铝合金型材、板材，为您的产品提供全方位的技术服务与支持、保障材料性能稳定、有效增强产品竞争力！
我们的责任 — 服务社会 奉献社会
公司文化：
统一思想 统一目标 统一行动
团结一心 诚信务实 心怀感恩 终身学习
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工作地区： 佛山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：陶瓷建材企业
职位描述：
岗位职责： 1、参与品牌的工程营销计划与开拓计划的制定； 2、依据博德精工石材品牌市场战略规划和工程营销计划，带领团队全力做好工程渠道、工程项目和地产公司等系统工程的开拓，定期达成品牌工程开拓和销售目标与任务；3、负责带领团队对全国工程渠道网络的建立和完善；负责对品牌工程资源的关系维护和提升； 4、负责协助品牌总经理对工程管理体系的构建和完善；5、负责工程团队的高效管理。任职要求：1、大专以上学历，30-40岁，工程开拓经验与项目运作经验丰富，5年以上建材、电器、橱柜、电梯、门窗、家具等相关行业工程经验者优先；2、具有较强的工程谈判能力和商务技巧，工程开拓能力强，勇于创新；3、工程实操能力强，行动力高效，做事雷厉风行，有较强的团队管理能力。 4、工程资源丰富者优先考虑；能力特别优秀者，条件可适当放宽。 [详情]
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工作地区： 佛山市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：40-50万 年薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
职位描述：一、销售推动：1.营造营销氛围，打造销售文化，促进销售动作的实现，以完成分公司下达的各项指标；2.制定激励方案，激发销售队伍的销售激情；3.了解销售活动中存在的问题，并协调解决；二、营销策划：1．策划内外部营销活动，实现业绩达标；三、团队管理：1.参与制定并执行销售团队管理制度，对销售团队进行管理；2.合理实施团队的激励与淘汰机制，保持团队有序发展；四、市场评估：1.通过各渠道了解投资市场的现状及发展趋势，制定相应策略和行动方案；2.了解同行业竞争对手的产品及销售策略，制定应对措施；任职要求：1、30-45周岁，大专以上学历；2、有8年或以上的保险、证券、银行、基金等金融行业销售工作经验,其中3年以上团队管理经验；3、具备扎实的金融专业知识，熟悉行业的相关法律法规和政策；4、具备良好的语言能力、人际沟通技巧，有强烈的责任心和良好的职业道德操守；5、有银行、证券等从业资格证或有一定客户资源者优先考虑。 [详情]
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